Проектный менеджмент

Проектный менеджмент требует особого подхода. В истории накопилось много случаев, когда из-за капризов одного человека месяцами простаивали целые проекты. Задачей руководителя является сформировать проектную группу, чтобы на выходе получился нужный результат. Вроде бы все просто, поставил цель, разъяснил задачи, но при реализации этих целей встречается много преград, часто не связанных с разработкой, которые нужно решать именно управленцу. Проконтролировать работу управленца трудно. Проектный менеджмент применяется для внедрения новых разработок в производство, в современных условиях соотношения между НИОКР и реализацией уменьшается. Разработки выходят на реализацию сырыми, в процессе эксплуатации дорабатываются. Это хорошо видно на примере программного продукта, который дорабатывается годами.

При формировании проектной группы надо сначала четко определить цели проекта. Если положить в основу проекта теорию, то шансы на успех увеличатся. Затем нужно сформировать проектную группу, особое внимание нужно уделять сплоченности группы. В любой группе возникают неформальные отношения. Каждый участник группы неосознанно играет свою роль (душа компании, спорщик, блондинка и т. д. ). Управленцу надо понимать кто есть кто в группе. Для успешного руководства проектом ему придется ранжировать группу по определенным неформальным признакам.

Основные неформальные признаки типов личности в группе:

- идеолог - лучше всех понимает цели, отвечает за то, что лучше делать, лучше других лержит общую цель проекта, цель принятую группой (мы идем туда);

- лидер – реализует общую цель, лидер может предложить способ реализации цели и реализовать его;

- знаток – знает историю группы, поведение членов группы, что было раньше, следит за построением взаимоотношений в группе;

- критик – хочет занять место лидера, такая уж у него натура, цель та же, что и у лидера, но способы разные;

- аутсайдеры – без комментариев, но они нужны группе, они являются важными звеньями группу, лидеру не обязательно побеждать критика, главное, чтобы аутсайдеры пошли за ним.

Вот краткая характеристика неформальной группу. Управленцу лучше знать, кто есть кто в группе. Для реализации управления в группе руководителю нельзя напрямую соглашаться с лидером, падает авторитет. При принятии решений управленец может чуть-чуть поддержать критика, явно поддерживать критика тоже нельзя, для влияния на лидера группы, а группа пойдет за лидером. Чтобы влиять на лидера, нужно поддерживать знатока, лидер прислушивается к мнению знатока, а чтобы повлиять на критика, нужно поддержать идеолога. Руководитель должен понимать и контролировать группу. Прямое вмешательство в группу опасно. На многих предприятиях руководители применяют корпоративную культуру (корпоративки) не совсем понимают задачи такого воздействия на коллектив.


Аренда офисов
Заправка картриджей
23:18 13.06.2019



Отзывы и комментарии
Ваше имя (псевдоним):
Проверка на спам:

Введите символы с картинки:



Как определить заветное желание?

Как определить заветное желание?

Наверняка в жизни каждого человека бывают такие моменты, когда четко не знаешь, чего хочется. Или наоборот, желаний так много, что выбрать одно из огромного количества становится очень трудной задачей...
6 Критериев выбора бизнеса

6 Критериев выбора бизнеса

Ваша цель сейчас, как предпринимателя найти бизнес, который вам идеально подходит и имеет большинство шансов на успех. Вам нужно будет определить, что можно делать и что нельзя, исследовать потенциаль...
Почему чесание устраняет зуд?

Почему чесание устраняет зуд?

«Три дела, единожды начавши, трудно кончить: вкушать вкусную пищу, беседовать с вернувшимся из похода товарищем, чесать, где чешется» (Козьма Прутков). Зуд кожи — явление в опр...
Готовимся к зиме, или Как укрепить иммунитет?

Готовимся к зиме, или Как укрепить иммунитет?

За окном серо, холодно, идёт дождь со снегом. Настроение кислое. Чаще стала болеть голова, клонит в сон или наоборот — не спится по ночам. И снова этот герпес! Опять простуда… У вас ...
Чем занять непоседу? Игры для детей от года до двух

Чем занять непоседу? Игры для детей от года до двух

Возраст от года до двух специалисты называют одним из самых сложных в жизни малыша и его мамы. Прошло то время, когда малыш мог весь день лежать в кроватке или играть погремушкой в манеже, а вот до пр...
Разговор о зарплате

Разговор о зарплате

Свой первый опыт обсуждения с начальством прибавки к зарплате я получил восемь лет назад, когда работал программистом в маленьком магазинчике. Разговор начался с того, что я спросил, на сколько его ус...
Может заинтересовать

Вкусные рецепты: Цыпленок в зеленом чае, Бабушкина

Цыпленок в зеленом чаеЗаливаем чай горячей водой, и даем постоять 2-3 мин. смешиваем чай и бульон до...

Чем украсить тенистые уголки сада? Роман с хостой

Этот роман начался не по моему желанию много лет назад. Подруга принесла в стаканчике что-то тщедушн...

Метод Симонида и изучение английского языка

При изучении английского языка никак не обойтись без заучивания иностранных слов. Учить надо - бессп...

Народное ликование - хулиганство или патриотизм?

Чем пахнет победа? Поэты, извлекая на свет килотонны метафор и сравнений, с упоением описывают сладк...

Что такое преступление?

Что такое преступление? В житейском смысле каждый понимает это по своему, но в законодательном смысл...

Произведение о взаимном сосуществовании Темных и С

Дневной дозор – это прежде всего книга, которая написана современным сочинителем Сергеем Лукьяненко ...

Утепление фундамента и цоколя в кирпичном,деревянн

Фундамент является важной частью строения, конструкцией, которая является границей надземного строен...

Уникальные архитектурные элементы и их назначение

Сегодня элементов архитектуры уже создано масса. Используют их в отделке построенного сооружения и д...

Новинки кино. Что смотреть в выходные 28-29 января

Последняя порция январских кинопремьер обещает быть волнительной, страшной, драматичной, забавной, с...

Купание ребенка

Купание для ребенка является важнейшей гигиенической процедурой. Это не только уход за кожей, но и п...



Новости развития информационнного портала:

Наш портал является ресурсом, который включает в себя обширный каталог познавательных и интересных статей. Каждый посетитель найдет для себя что-нибудь полезное. Адаптированный дизайн позволяет вам максимально быстро находить необходимую информацию. Самые разнообразные тематические статьи дают возможность вам совершенствоваться в той или иной сфере. Быть более начитанным и грамотным. Современный дизайн сайта позволяет просматривать статьи на всех существующих планшетах. Теперь отыскать необходимую информацию стало совершенно просто.

Мы подобрали для вас познавательные и увлекательные статьи. На нашем сайте вы найдете ответы на необходимые для вас вопросы. Упрощенная система поиска позволяет вам мгновенно отыскать нужную информацию. Адаптированный дизайн позволяет вам просматривать информацию на любых электронных устройствах. Отныне, поиск подходящей информации будет занимать у вас секунды.