Разговор о зарплате

Свой первый опыт обсуждения с начальством прибавки к зарплате я получил восемь лет назад, когда работал программистом в маленьком магазинчике. Разговор начался с того, что я спросил, на сколько его устраивает моя работа. Хозяин немного задумался и сказал:
- Я рад, что наконец то программа стала работать нормально.
- Вы знаете, кроме работы программиста мне еще приходиться частично делать работу бухгалтеров, в частности, заносить в компьютер накладные, делать различные сверки. Кроме того, я написал программу, которая позволяет производить перечисленные операции в два раза быстрее. Мне кажется, исходя из этого, мой труд должен цениться больше.
- Я подумаю над этим.
В результате мне повысили зарплату на 50%. Но, учитывая, сколько я тогда получал, это было не очень мало. Когда я заговорил о повышении второй раз, это произошло буквально через несколько месяцев, то получил резкий отказ. А все потому, что на этот раз не приводил никаких аргументов, а просто заявил, что заслуживаю больше, чем зарабатываю. Не повторяйте моих ошибок!

Теперь повысить свою зарплату я мог только подыскав новую работу, что и сделал. Благо, у меня был уже некоторый опыт, и работодатели более охотно предлагали мне свои вакансии. На новой работе платили в зависимости от выработки, и там не надо было идти к начальству, что бы получить прибавку. Было достаточно показать себя грамотным специалистом, качественно разрабатывающим программы. Работник, которому доверяют более объемные и ответственные проекты, естественно, делают большую выработку.

Ну, и на последок, несколько советов, как идти обсуждать прибавку к зарплате:
- Разработайте стратегию, напишите список ваших достижений, какую конкретную пользу они принесли фирме.
- Рекламируйте выгоду, которую вы приносите компании.
- Тщательно рассчитайте время для разговора, наилучшие дни: среда и четверг, желательно после обеда. Не в коем случае не утром в понедельник и не в пятницу вечером!
- Подумайте, что может возразить начальник. Заранее подготовьте ответы на возражения.
- Будьте готовы продать себя. Ваш труд – тоже товар. Иногда в отношениях с работодателям торг уместен.

www.Jooob.ru - Работа без проблем Шуравин А.П.

Автор статьи: неизвестный | Дата публикации: 03:21 25.03.2017 All-nature.Ru

---

Ваше имя (псевдоним):

Проверка на спам:

Введите символы с картинки:

---

Гаджеты все чаще и чаще нас удивляют!

Гаджеты все чаще и чаще нас удивляют, видя новый девайс у друга или подруги мы сами того не замечая завидуем и хотим такое же устройство себе. Стадное чувство нас одерживает с самого детства, видя инт...

Автоматизация предприятия. Залог прибыльности каждой...

Современное офисное помещение уже нереально себе представить без пк. Однако зачастую информационные разработки задействуются недостаточно результативно. Так, между прочим компьютеры есть возможность и...

Не бойтесь вещих снов.

Что тебе снится, крейсер Аврора? Вопрос риторический. Это интересно не только женщинам. Даже мужчины интересуются и верят в вещие сны. А для женщин – это тема номер два. Первая – про мужчин, кон...

Формируем правильное отношение к грязезащите

Несколько лет назад, когда мы говорили о необходимости построения на входе в здание эффективной системы грязезащиты, то чаще всего встречали полное непонимание со стороны людей, с которыми приходилось...

Ландыши, ландыши, светлого мая привет …

Сейчас на каждом углу продаются различные цветы. Но моя душа давно и безвозвратно принадлежит маленькому лесному чуду – майским ландышам. Наш любимый, чудесный, неповторимый цветок- ландыш майский. Р...

Фронтальные погрузчики - один из лидеров спецтехники

Универсальность фронтальных погрузчиков и интенсивность их использования зависит от разнообразия навесного оборудования. Кроме того‚ погрузчик может транспортировать грузы в ковше или в захватах, букс...