Как трудоустроиться выпускнику и как найти работу вообще

Прежде всего необходимо оценить себя – объективно. Определить свои слабые и сильные стороны.

И не поддаваться общепринятому настрою: когда сочетается завышенная самооценка и перенос ответственности за трудоустройство на учебные заведения и работодателей.

Иными словами – «хороших выпускников не берут плохие работодатели; а учебные заведения так вообще не дают необходимый уровень знаний».

Отложим в сторону необходимый уровень знаний – напомним только про значительный сектор бизнеса, в котором заняты и компании и частные лица, называемый «контрольные и курсовые на заказ».

А рассмотрим подробно именно взаимоотношения с работодателем.

Итак:

Еще раз – не перекладывайте ответственность за трудоустройство на работодателя. Работодатель готов трудоустраивать и платить – и в ряде случаев платить немало; но платить за реальный труд и реальный вклад в деятельность организации.

Советы по выбору первой (в некоторых случаях второй) работы:

  1. Подход к ее выбору должен быть ответственным. Зачем тратить время на исправление ситуации, если выбор был неверен?
  2. Временное трудоустройство «продавцом» не есть плюс. Разумней устроиться на «никакую» зарплату, но получать опыт. Чем терять знания. Резюме без опыта вообще ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНЕЙ резюме с нерелевантным опытом.
  3. Нет непрестижных учреждений и организаций. Организацию создают ЛЮДИ. И вы в том числе. Просто есть организации с различным уровнем оплаты труда, условий труда, льгот – и с различным же кадровым подходом.
  4. Учитесь новому. Даже если устали учиться в ВУЗ, ССУЗе, училище, лицее, и т.п. У выпускников существует ряд проблем с трудоустройством, и их надо решать в том числе и путем повышения уровня знаний.

Отдельно хочется сказать про «серые» зарплаты. Увы – это значительная реальность нашей экономической жизни. Несомненно, любому из нас хотелось бы иметь хороший «белый» заработок. К сожалению, нередко в устойчивой компании отечественного типа (мы не берем в расчет гиганты, государственные и муниципальные учреждения) существуют «серые» премии и «конвертные» оклады. И как к этому относиться – решать только вам.

Предварительные советы:

  1. Пройдите тренинги по собеседованиям, читайте, готовьтесь к собеседованиям. Никогда не ходите наобум – это может оказаться трагичным для вашей карьеры.
  2. Учитесь быть ценным – подумайте, чем вы можете быть полезным. Навыки «подавать кофе» отметайте сразу. Вы можете ничего не знать о расчете зарплаты, но если вы усидчивы и в ладах с математикой, а за спиной курсы бухгалтеров – то вы полезны своим желанием научиться и добросовестностью. Хотя и стыдно после курсов бухгалтеров ничего не знать о расчете зарплаты.
  3. Обращайтесь в кадровые агентства
  4. Не стесняйтесь посещать ярмарки вакансий в центрах занятости. Несмотря на негативные отзывы о деятельности государственных центров занятости вообще – к ярмаркам привлекаются и с удовольствием в них участвуют хорошие, крупные работодатели, нацеленные в том числе и на работу с выпускниками и молодежью.

Некоторые страхи и их развенчание:

  1. Боязнь работодателя. Поверьте, с другой стороны стола такие же люди. Также могут ошибаться, что-то делать неверно. Бояться их без причины - неразумно.
  2. Боязнь неверно ответить на вопросы. Ожидаемая реакция «Чему вас только учили» говорит о не самых лучших качествах потенциального начальника, работников и т.п. Даже если вы отвечаете неверно, вас должны поправить или по крайней мере указать на ошибки. При этом априори к выпускникам в части непосредственно знаний относятся все же более снисходительно. НЕ БОЙТЕСЬ. И НЕ УКОРЯЙТЕ СЕБЯ ЗА ОШИБКИ – ВЕДЬ ВЫ ИХ УЖЕ ЗНАЕТЕ!.. а это тоже опыт. И тоже – бесценный.
  3. Боязнь плохо себя представить. С точки зрения интервьюера непонятный страх. Плохая самопрезентация – не есть критерий отбора выпускников. Разве что для должностей в продажах. Конечно, необходимо представить себя как можно лучше. Но для этого еще раз позвольте напомнить: «подумайте, чем вы можете быть полезным» (см. выше).
  4. Боязнь плохо (неумело, не полностью, корректно) выразить свои достоинства и недостатки. Собственно, см. пункт три. Нормальный кадровик, рекрутер, будущий начальник должен вытащить из вас все, даже если вы зажметесь. Потому что в отличие от человека с опытом (мнение о котором уже может быть составлено на основе резюме) – выпускник есть нечто загадочное. Может, обыкновенный работник. А может, и бриллиант – вовремя рассмотрев который можно получить и Великолепного Ценного Работника, и Будущего Преемника.
  5. Тесты. Авторы согласны – есть тесты на IQ и логику, которые кажутся сложными даже кандидатам наук. Тем не менее, общий опыт и краткий обзор в компаниях, практикующих тесты, показывает, что наибольшее процентное соотношение (долю) имеет как раз таки средний результат. То есть ОБЫЧНЫЕ люди ВПОЛНЕ ПРОХОДЯТ эти тесты. Главное, сосредоточиться.

Как вы думаете, сколько людей на самом деле основательно готовятся к встрече с работодателем? Стоят перед зеркалом и репетируют некоторые моменты. Пытаются предсказать вопросы и попытаться найти выгодные ответы? Читают профессиональную литературу – на случай, если вдруг что-то подзабылось?..

Подумайте!


Источник: Область на островах

Автор статьи: неизвестный | Дата публикации: 03:32 15.12.2016 All-nature.Ru




Отзывы и комментарии
Ваше имя (псевдоним):
Проверка на спам:

Введите символы с картинки:



Персидские кошки: особенности породы

Персидские кошки: особенности породы

Мягкие, пушистые, мурчащие кошечки – это все о них, о персах. Это очень независимые животные с ярким характером. Поэтому, если вы надумаете взять себе персидского котенка, знайте, что хозяином вы ему ...
О чем же говорят наши глаза?

О чем же говорят наши глаза?

Веками глаза ассоциировались с силой и тайной и назывались зеркалом души человеческой. Греческий философ Эмпедокл объяснял зрительное восприятие потоком огненных корпускул, исходящим из глаз в направл...
Вкусные рецепты: Кексы с сыром "Сhampignon" и слабосолёной форелью., Запечёная форель с маринованными овощами(Trotelle al forno e ortaggi in caprione), Сливочная яичница с беконом из духовки (идеи для завтрака)

Вкусные рецепты: Кексы с сыром "Сhampignon"...

Кексы с сыром "Сhampignon" и слабосолёной форелью.Сыр "Сhampignon" и форель нарезать небольшими кубиками. Масдам натереть на крупной тёрке. Яйца взбить с солью, перцем и приправами. Добавить молоко и ...
Зачем вам стройнеть?

Зачем вам стройнеть?

Глупый вопрос, правда? Из серии «лучше быть здоровым и богатым, чем бедным и больным». Очень уж много всяких человеческих ценностей — и социальных «бонусов» &md...
Банковское новшество - кредитные карты почтой

Банковское новшество - кредитные карты почтой

В настоящее время рынок кредитных карт достиг определенного насыщения, и для дальнейшей эмиссии кредитных карт в народные массы необходимы новые методы привлечения клиентов. Одним из таких методов явл...
Приемная семья для пожилых людей. Нужна ли она?

Приемная семья для пожилых людей. Нужна ли она?

Александра Ефимовна Фомивко два года назад похоронила сына. Теперь на пенсии, живет одна. Дом у нее большой, крепкий, но хозяйство (живность) не держит: возраст не позволяет. Все бы ничего, но о...
Стоит прочесть

В День домового: как правильно пригласить «сверчко

Кто следит за порядком и атмосферой в доме, защищает жилище от пожара и других неприятностей? Конечн...

Какие «западные дурачества» внедрялись в России во

В результате крестьянской реформы личное освобождение получили 23 миллиона помещичьих крестьян, что ...

Светоносец.

Когда приходится писать о человеке, которого не знал близко и даже никогда не видел, то можно собрат...

Какой вечер называют Щедрым?

Очень интересным культурным явлением выступает так называемое двоеверие, то есть сочетание языческог...

Как помочь школьнику осенью? Несколько советов заб

К концу подходит второй месяц осени. Бабье лето уже позади и температура потихоньку снижается. Насту...

Разрешение на работу в Российской Федерации

Разрешение на работу – документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществле...

Организация, проведение презентаций

Решение о месте проведения презентации, конечно, если это решаете Вы, должно быть принято на самых р...

Укладка напольного покрытия

Если вы все же решили доверить укладку паркета специалистам, ознакомьтесь со следующими страницами. ...

Классификация контактных линз

Сейчас на рынке представлено огромное разнообразие контактных линз. Конечно же пациенту знать какие ...

Отделка поверхностей листами сухой штукатурки

Готовность фронта работ и требования к поверхности Требования к готовности всего здания и отдельн...



О информационном портале:

Наш портал является ресурсом, который включает в себя обширный каталог познавательных и интересных статей. Каждый посетитель найдет для себя что-нибудь полезное. Адаптированный дизайн позволяет вам максимально быстро находить необходимую информацию. Самые разнообразные тематические статьи дают возможность вам совершенствоваться в той или иной сфере. Быть более начитанным и грамотным. Современный дизайн сайта позволяет просматривать статьи на всех существующих планшетах. Теперь отыскать необходимую информацию стало совершенно просто.

Мы подобрали для вас познавательные и увлекательные статьи. На нашем сайте вы найдете ответы на необходимые для вас вопросы. Упрощенная система поиска позволяет вам мгновенно отыскать нужную информацию. Адаптированный дизайн позволяет вам просматривать информацию на любых электронных устройствах. Отныне, поиск подходящей информации будет занимать у вас секунды.