Как успешно пройти стресс-интервью?

Представьте себе следующую ситуацию. Вы находитесь в активном поиске работы, целыми днями рассылаете резюме, обзваниваете потенциальных работодателей, ходите на собеседования. И вдруг, на очередном собеседовании вместо привычного вежливого общения двух умных и образованных людей с порога слышите хамский тон рекрутера. Может Вам послышалось или кадровик сегодня просто встал не с той ноги? – от растерянности так сразу и не поймешь. Что делать? Как себя вести? Особенно если компания Вас полностью устраивает и Вы хотите в ней работать.

Для начала, нужно быть в курсе (а предупрежден, значит вооружен) что причина такого обращения с Вами не в настроении рекрутера. Просто в последнее время в нашей стране появился такой вид собеседования как стресс-интервью. Как и многое другое, он пришел к нам с запада. Используют такое собеседование чаще всего при приеме на работу сотрудников, которым в процессе их деятельности часто придется сталкиваться со стрессовыми ситуациями. Например, постоянно общаться с клиентами, проводить обзвоны или принимать телефонные звонки, решать конфликтные ситуации (эх, хорошо было в школе, когда самым важным вопросом был вопрос как найти производную).

Как же себя вести если Вам «посчастливилось» попасть именно на такое интервью? Ответ прост – так же, как и на любом другом: вежливо, спокойно и с достоинством. Игнорируйте все нападки, не стоит опускаться до уровня рекрутера и хамить в ответ. Постоянно держите в уме, что перед Вами нормальный вежливый и образованный человек, просто такая у него работа (а что, бывает и хуже). Если воспринимать собеседника не как хама, а как человека, поставленного в такие условия, может быть даже против его воли, то выдержать подобное общение становится легче.

Если Вы все же чувствуете, что рекрутер перегибает палку, то вежливо и с достоинством скажите: «Мне кажется, что наш с Вами разговор не несет в себе никакого содержания. Давайте либо обсудим детали предлагаемой вашей фирмой работы, либо закончим его.» После данной фразы можете считать, что собеседование Вы успешно прошли.

А в конце хочу сказать: не знаю как Вы относитесь к подобного рода интервью, а я из своего личного опыта поняла одно – все мое желание работать в данное фирме пропадает, как только я натыкаюсь на хамство специалиста по подбору персонала, будь оно настоящее или наигранное. И пусть они считают меня психологически неустойчивой, но я за вежливое общение с людьми, тем более в такой ситуации как прием на работу. Может быть такой способ собеседования себя и оправдывает, но мне кажется, что при желании можно выявить личные качества человека и не прибегая к нему.

как найти производную
03:33 15.12.2016

---

Ваше имя (псевдоним):

Проверка на спам:

Введите символы с картинки:

---

Открытие ИП

Добрый день. Сегодня я поделюсь своим не особо большим опытом (а может быть даже советами) в открытии своего дела в качестве ИП с УСН 15%. Ну для начала немного мотивации.  Существуют в жизни ...

Лабазник (таволга вязолистная). Почему его считают п...

В середине лета на берегах речек и озер, рядом с болотами, на влажных лугах и опушках расцветает таволга вязолистная, наполняя воздух медовым ароматом. Над её белыми или кремовыми соцветиями всегда жу...

Развивающая гимнастика для детей от рождения

С какого возраста можно заниматься гимнастикой с ребенком? Гимнастику с малышом можно проводить с самого рождения. Однако следует помнить, что нервная система новорожденного еще не совершенна, и при...

Персидские кошки: особенности породы

Мягкие, пушистые, мурчащие кошечки – это все о них, о персах. Это очень независимые животные с ярким характером. Поэтому, если вы надумаете взять себе персидского котенка, знайте, что хозяином вы ему ...

Вкусные рецепты: Кексы с сыром "Сhampignon"...

Кексы с сыром "Сhampignon" и слабосолёной форелью.Сыр "Сhampignon" и форель нарезать небольшими кубиками. Масдам натереть на крупной тёрке. Яйца взбить с солью, перцем и приправами. Добавить молоко и ...

Как больше не быть ленивым?

Если у какого-либо человека есть место для лени, то этому человеку будет трудно развиваться и улучшаться. А что сделать, чтобы не быть ленивым? С начала, необходимо дать подробное определение ленивым ...