Руководителям на заметку

Для укрепления отношений среди работников предприятия руководителю следует определиться, какие социально-психологические качества ему нужны для полного представления о внутриколлективных связях.
Основными социально-психологическими качествами взаимоотношений среди людей одного коллектива являются:
- преобладающая направленность взаимоотношений людей;
- содержание взаимоотношений;
- формы внешнего и скрытого проявления взаимоотношений;
- соотношение служебных и личных связей;
- наличие авторитетных членов коллектива;
- степень психологической сплоченности;
- профессиональные, возрастные, бытовые и другие предпосылки взаимоотношений.
Осуществляя наблюдение, надо выявлять и фиксировать характер внутриколлективных связей. Большую объективность дает обобщение результатов наблюдения нескольких человек. Поэтому важно прислушиваться к мнению других лиц коллектива или проводить беседы с подчиненными работниками. В ходе нее важно, чтобы собеседник был искренним и правдивым, а его ответы способствовали принятию верного решения в вопросах формирования здоровых взаимоотношений в подчиненном коллективе.
Проводить анализ документов (изучая личные дела, характеристики с прошлых мест работы, рекомендательные письма, заявления и других документов) в которых может, отражается характер взаимоотношений данной личности.
Проводить систематическое анкетирование на выявление различных поведенческих отклонений и распознания духовного состояния человека.
Работа по формированию и укреплению взаимоотношений среди людей должна строиться в соответствии с учетом и соблюдением определенных требований и условий.
Большие возможности укрепления взаимоотношений в коллективе, скрыты в формировании сработанности людей.
Влияние на процесс формирования взаимоотношений оказывает бытовая сфера. Если в рабочих взаимоотношениях контакты являются вынужденными и строго регламентированными, то в быту они устанавливаются более естественно, под влиянием эмоциональных увлечений и случайных впечатлений.
Сплочению коллектива содействует организация корпоративных вечеров отдыха, организация совместных культурно-развлекательных досугов (совместный выезд на природу, совместное проведение путешествий и т.д.)
Таким образом, сплочения и организованности коллектива надо добиваться целеустремленно и систематично, постоянно проводя работу по изучению и формированию здоровых взаимоотношений.
Для того, чтобы формировать и укреплять в коллективе здоровый социально-психологический климат, необходимо всесторонне изучать своих подчиненных и соответственно индивидуальным особенностям подчинённых строить с ними рабочие и внерабочие отношения.

Автор статьи:JulyS
03:33 15.12.2016



Отзывы и комментарии
Ваше имя (псевдоним):
Проверка на спам:

Введите символы с картинки:



Обзор Windows 7 7600 RTM

Обзор Windows 7 7600 RTM

Заслуженно или нет, Microsoft вырыл себе глубокую яму с выходом Windows Vista. Желая продлить жизнь Windows Xp, у компании получилось то чем бы они вряд ли могли гордится. После значительных скандалов...
И куда же ей было деваться

И куда же ей было деваться

     Именно в этом и состоял теперь для нее вопрос жизни и смерти. То есть, конечно же, не смерти, а вопрос какой именно жизни - полной сексуального содержания или, как прежде...
Танечка. Реальные истории. Продолжение

Танечка. Реальные истории. Продо...

На море. День второй. Второй день нашего совместного отдыха был в полном разгаре. Таня, вернувшаяся в лагерь, через полчаса, казалось, не излучала никаких эмоций, и даже встретившись со мной взглядом...
Что нужно делать для того, чтобы легко знакомиться?

Что нужно делать для того, чтобы...

Март давно прошел, гормоны успокоились (ну, по крайней мере, так должно быть), но романтика осталась, а у некоторых в связи с тёплой погодой, более открытыми нарядами она выплёскивается на окружающих ...
Развитие управления качеством – шесть сигма.

Развитие управления качеством – ...

Развитие систему управления качеством как науки имеет не такую длинную историю. Еще в начале двадцатого века американский аналитик Уолтер Шухарт принес своему начальнику методику статистического анали...
Диета Маргариты Королевой

Диета Маргариты Королевой

Диета этой жизнерадостной и энергичной женщины завоевала массовую популярность. Известный диетолог разработала уникальную диету, основанную на дробном потреблении пищи. В меню диеты преобладают только...
Общество и политикаКультура, искусство, историяДом, семья, детиМедицина и здоровьеОбразованиеЕда, рецептыРемонт и СтроительствоФауна и флораБизнес и финансыКомпьютеры, связь, интернетИнтимная жизнь
Интересное:

О информационном портале:

Наш портал является ресурсом, который включает в себя обширный каталог познавательных и интересных статей. Каждый посетитель найдет для себя что-нибудь полезное. Адаптированный дизайн позволяет вам максимально быстро находить необходимую информацию. Самые разнообразные тематические статьи дают возможность вам совершенствоваться в той или иной сфере. Быть более начитанным и грамотным. Современный дизайн сайта позволяет просматривать статьи на всех существующих планшетах. Теперь отыскать необходимую информацию стало совершенно просто.

Мы подобрали для вас познавательные и увлекательные статьи. На нашем сайте вы найдете ответы на необходимые для вас вопросы. Упрощенная система поиска позволяет вам мгновенно отыскать нужную информацию. Адаптированный дизайн позволяет вам просматривать информацию на любых электронных устройствах. Отныне, поиск подходящей информации будет занимать у вас секунды.